Le blog de l'emploi et de la formation

Le blog de l'emploi change de patron : à l'occasion du lancement de la nouvelle plate-forme de blogs du quotidien régional Sud Ouest (www.blogsudouest.com), nous vous invitons à découvrir la nouvelle version du blog de l'emploi à l'adresse suivante : http://emploi.blogsudouest.com

Une adresse à enregistrer dès maintenant dans vos favoris. Et si vous êtes passionné d'économie, de social, si vous souhaitez raconter votre vie en entreprise ou vos démarches pour trouver un job, n'hésitez pas à créer gratuitement votre blog sur www.blogsudouest.com

Vous avez un Blackberry dont vous ne vous séparez plus? Vous consultez vos mails à longueur de journée? Ecrivez-moi! En prévision d'un article consacré au Blackberry de la société RIM, je recherche des témoignages d'utilisateurs, réguliers ou non. Pour me contacter, écrivez
directement à f.sallet@sudouest.com ou utilisez le lien "Commentaire" ci-dessous!

Bonjour,

En lisant l'article sur le métier de croupier dans le journal Sud-Ouest du 12/05, je n'ai pu m'empécher de réagir à propos de la phrase présentant les pourboires comme un avantage s'ajoutant au salaire. Vous oubliez de préciser qu'un "croupier boule" n'est pas concerné, les pourboires (d'un montant plus faible que dans une salle de "Grands Jeux") étant intégrés dans son salaire. Ma fille occupe un emploi de croupier boule dans un casino de la côte landaise depuis quatre ans; elle a bien débuté avec un salaire brut mensuel d'environ1 280 euros mais elle n'a jamais touché de pourboires en sus. L'article parle également d'avantages sociaux, jaimerais bien savoir lesquels. Ce métier sera-t-il revalorisé un jour ? Je l'espère pour elle car ne travailler que la nuit pour un salaire aussi maigre n'est pas très motivant.

Sincères salutations.

PHONING. Le métier de téléopérateur ne s'improvise plus. Le recrutement s'oriente vers des personnes qualifiées qui travaillent à temps plein et s'engagent pour un CDI.

Par défaut, pour remplir le frigo des étudiants, ou encore pour arrondir les fins de mois tout en étant mère au foyer. Le métier de téléopérateur a commencé ainsi. Véritable roue de secours, le secteur prend aujourd'hui une toute autre dimension. Fini les turn overs continuels et les jobs estudiantins. Les entreprises veulent miser sur du long terme et sur du personnel qualifié.

Vous portez l'uniforme ? Votre patron vous interdit de mettre des shorts ? Les tongs doivent rester au placard, ou la jupe est obligatoire ? dans votre entreprise, les tenues décontractées sont tolérées ou conseillées en fin de semaine ? Partagez votre expérience et expliquez-nous comment vous vivez cette situation. Les commentaires vous sont ouverts !

La maison de l'emploi et vous. Créée en décembre dernier à Bordeaux, cette structure permet l'organisation de différents forums sur l'emploi. A l'occasion d'une future rencontre avec son directeur, faites-nous part de vos questions, de vos interrogations ou de vos attentes en nous laissant votre message en commentaire à cet article.

AVENIR. Avec un des meilleurs taux d'employabilité au sortir de la fac, l'ergonomie traverse un tournant historique même si la méconnaissance de la discipline persiste...


Sur le site d'Ikéa France, une petite fiche présente le concept d'ergonomie en ces termes : « Ne vous ajustez pas à votre cuisine. Faites-là à votre mesure ». Une petite animation présente alors une femme qui, dans le « triangle du travail », fait des allers-retours entre sa cuisinière, son évier et son frigo, le tout de la façon la plus « ergonomique » possible. Ce type de présentation a le don d'agacer Christian Martin, maître de conférence à Bordeaux 2, au département ergonomie...

1 : Trouver une idée de création, puis vérifier la bonne adéquation entre son projet personnel et les exigences liées à l'exploitation de cette idée. L'idée se transforme progressivement en projet, puis en entreprise si une étude de marché sérieuse confirme qu'elle est susceptible d'intéresser une clientèle suffisante.

2. Une bonne analyse de la clientèle visée permet de vérifier la faisabilité du projet et de déterminer le chiffre d'affaires prévisionnel de la future entreprise.

3. L'élaboration de prévisions financières - ou comptes prévisionnels - est indispensable pour s'assurer de la rentabilité du projet de création et éviter de naviguer à vue. Rédiger ces comptes et les intégrer dans un plan d'affaires facilite la recherche de financement, l'obtention d'aides et la gestion future de l'entreprise.

5. Le choix d'un statut juridique est nécessaire pour permettre à l'entreprise d'exercer son activité en toute légalité. Il détermine les formalités d'immatriculation à effectuer pour donner vie à l'entreprise.

6. L'installation de l'entreprise et le démarrage de l'activité constituent les dernières étapes de la création de l'entreprise.

Bien entendu, une excellente connaissance du métier, du secteur d'activité, et des obligations fiscales, comptables et sociales de la nouvelle entreprise sont des facteurs-clés pour vivre au mieux les premiers mois d'activité et se donner un maximum de chances de réussite. A la fin de chaque étape, une synthèse écrite préparera la rédaction du plan d'affaires.

Le détail sur le site http://www.apce.com/

Entreprise. 61 % des jeunes de 18 à 24 ans rêvent de devenir leur patron. Pourtant la création d'entreprise est souvent synonyme de reconversion professionnelle pour des personnes plus âgées ayant déjà un parcours de salariés.

« Avec un scooter électrique, on peut faire 300 kilomètres pour un euro ». En baskets et sweat à capuche rouge, André Pardon, 49 ans, parle avec passion de Cyvea qu'il a créée en décembre dernier. Vélo électrique, solex électrique et scooter. Il propose aux Bordelais des solutions de mobilité individuelle. Après treize ans de salariat dans une entreprise de services, il croit fermement à son projet.

Sans le savoir, André est le portrait-type du créateur d'entreprise. Une personne d'âge mûr, qui se reconvertit après des années passées dans une entreprise. « Actuellement, les gens zappent beaucoup dans leur vie professionnelle, constate Eric Duret, responsable du service création d'entreprise à la Chambre de Commerce et d'Industrie de la Gironde. Ils enchaînent salariat pendant dix ans puis créent leur boîte, puis redeviennent salariés... Finalement, la majorité des personnes qui créent leur entreprise sont des chômeurs qui décident de créer leur emploi. »

Option créateur. Ce constat expliquerait-il que, malgré une augmentation constante du nombre d'entreprises créées chaque année, seules 51 % d'entre elles dépassent les cinq ans d'existence ? « Il est vrai qu'il y a un problème pour trouver des gens qui ont vraiment l'envie d'entreprendre en France, note Michel Girard, entrepreneur québécois installé en Gironde. De nombreuses personnes fondent leur entreprise par dépit. Peut-être parce que la formation ne pousse pas vraiment à la création d'entreprise. Personnellement, dans le cadre de mes études au Québec en 1979, j'avais une option où l'on simulait la création d'une entreprise. Je doute fort que l'on trouve ce genre d'option en France ».

Pas assez enseignée, la création d'entreprise est néanmoins de plus en plus facilitée, avec notamment la multiplication des pépinières. « Il y a vingt ans, on ne trouvait aucune pépinière en Gironde. Maintenant, il y en a une dizaine, précise Nicolas Patay, directeur d'Envel'Imprim à Mérignac. Même chose pour les clubs d'entreprises qui se sont multipliés. Cela permet d'avoir un meilleur taux de réussite, car les entrepreneurs peuvent discuter de leur difficulté, partager leur expérience pour être plus performants ».